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Es gibt Dinge, die können wir einfach nicht für uns behalten.
Willkommen an Bord der AIDA-Werbewirkung
Zugegeben, das vorgestellte Werbewirkungsmodell könnte eher wie ein etwas in die Jahre gekommener Kreuzfahrtdampfer wirken. Immerhin ist die AIDA der Werbepsychologie schon 1898 vom Stapel gelaufen. Mit Kapitän Elmo Lewis am Steuer, der das vierstufige Modell entwickelte, um Werbestrategien zu konzipieren bzw. zu erklären.
Warum auf ein Content-Management-System begrenzen?
Heutzutage gibt es einen ganzen Dschungel von Content-Management-Systemen (CMS) und eigentlich habe ich als User häufig überhaupt keine Ahnung, welches dieser Systeme für mich am besten geeignet ist. Wie gehe ich also vor, um das passende CMS für meine Bedürfnisse zu finden?
Der Herzberg ruft!
Die Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg (1959) bleibt immer noch ein starker Fels, wenn es um das Grundverständnis von Arbeitsmotivation, -hygiene und -zufriedenheit geht. So nehmen wir diesen Gedanken gerne mit in unsere Beratung und Konzeption, wenn wir zum Beispiel über Personalmarketing-Themen und Employer Branding sprechen.
Virtual-Reality im Azubi-Recruiting
Mit dem spannenden Thema Virtual-Reality im Azubi-Recruiting habe ich mein berufsbegleitendes Wirtschaftspsychologie-Studium an der Hochschule Fresenius in Köln nun abgeschlossen. Dank Kuhn Edelstahl konnte ich dazu ganz praktisch Azubimessen im Bergischen besuchen und vor Ort forschen, wie die eingesetzten VR-Brillen bei den Schülerinnen und Schülern ankommen.
Expertenrunde: online oder offline kommunizieren?
Das Wirtschaftsforum, ein gelungenes Event der Rheinisch-Bergischen Wirtschaftsförderung (RBW). Diesmal zu einer weitreichenden Frage unserer Branche: online oder offline kommunzieren? Die Experten waren sich schnell einig: "Kommt drauf an!" Klingt erst einmal salopp, ist aber die Überschrift der facettenreichen Antwort des Abends, der über 200 Gästen viel mit auf den Weg geben konnte.
Das ist Ihre Ver-ANTWORT-ung!
Wer Verantwortung übernehmen möchte, muss bereit sein, sich und anderen Antworten zu geben. Chefs, Manager, Abteilungs- oder Projektleiter dürfen das nicht vergessen. Vielleicht steht es deshalb zur Erinnerung mitten im Wort?
