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Es gibt Dinge, die können wir einfach nicht für uns behalten.
Der Herzberg ruft!
Die Zwei-Faktoren-Theorie von Frederick Herzberg (1959) bleibt immer noch ein starker Fels, wenn es um das Grundverständnis von Arbeitsmotivation, -hygiene und -zufriedenheit geht. So nehmen wir diesen Gedanken gerne mit in unsere Beratung und Konzeption, wenn wir zum Beispiel über Personalmarketing-Themen und Employer Branding sprechen.
Das ist Ihre Ver-ANTWORT-ung!
Wer Verantwortung übernehmen möchte, muss bereit sein, sich und anderen Antworten zu geben. Chefs, Manager, Abteilungs- oder Projektleiter dürfen das nicht vergessen. Vielleicht steht es deshalb zur Erinnerung mitten im Wort?
Wenn die Teamuhr tickt
Projektleiter und Führungskräfte sollten einen überdimensionalen Wecker auf dem Nachtschrank haben. Am besten so einen fancy Projektionswecker, der jeden Morgen die Teamuhr von Bruce W. Tuckman erinnernd unter die Schlafzimmerdecke wirft.
Das magische Dreieck
?Im magischen Universum des Projektmanagements gibt es eine nie endende Konkurrenz: das faszinierende Spannungsverhältnis aus Qualität, Zeit und Kosten . Egal wie einzigartig Projekte auch sein mögen, diese Tatsache verbindet uns alle – branchen- und themenübergreifend. Wie eine glitzernde Wahrheit legt sie sich über jedes Projekt.
