digital | Website, Karriereseite & HR-Plattform Digitale Lösungen
für Kommunikation und Zusammenarbeit
Mit unserer Unit digital entwickeln wir Lösungen, die Menschen verbinden. Von Website über Karriereseite und HR-Plattform bis hin zu individuellen Anwendungen gestalten wir digitale Lösungen, die Orientierung schaffen, den Austausch erleichtern und echten Mehrwert bieten.
Wir unterstützen Unternehmen, HR-Teams und Organisationen dabei, digitale Angebote zu entwickeln, die verständlich, pflegbar und langfristig nutzbar sind.
WIE AUS ANFORDERUNGEN GUTE LÖSUNGEN WERDEN
Gute digitale Lösungen beginnen nicht mit möglichst vielen Funktionen. Sie beginnen mit den Menschen, die Informationen suchen, Prozesse nutzen oder Inhalte pflegen. Deshalb gehen wir in vier Schritten vom Verständnis zur langfristig nutzbaren Lösung.
WELCHE HERAUSFORDERUNG MÖCHTEN SIE LÖSEN?
Neue Kunden gewinnen | Mitarbeitende finden | Bewerbende begleiten | Teams verbinden
Jede Herausforderung ist anders. Manchmal braucht es eine neue Website. Manchmal eine Karriereseite. Und manchmal eine Lösung, die Bewerber, neue Mitarbeitende und bestehende Teams miteinander verbindet. Wir entwickeln digitale Räume, die zu Ihren Zielen und Prozessen passen.
UNTERNEHMENSWEBSITES
Sie möchten neue Kunden erreichen, Leistungen verständlich präsentieren oder Ihren digitalen Auftritt neu aufstellen? Wir entwickeln Websites, die Orientierung geben und zu Ihren Zielen passen.
HR-PLATTFORM
Gute Mitarbeitererlebnisse beginnen lange vor dem ersten Arbeitstag. Unsere Plattform unterstützt Recruiting, Einarbeitung und interne Kommunikation an einem Ort.
KARRIERESEITEN
Gemeinsam mit HRUMDENKEN | Positives Personalmarketing by lessingtiede entwickeln wir Karriereseiten, die Arbeitgeber sichtbar machen und Bewerbenden den Weg zur Bewerbung erleichtern.
SERVICE & ENTWICKLUNG
Digital ist nie fertig. Deshalb begleiten wir Websites und digitale Lösungen auch nach dem Start – von der technischen Betreuung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Sie möchten wissen, was Ihre Website, Karriereseite oder HR-Plattform kosten wird?
Ob Sie eine Website erstellen lassen, eine Karriereseite entwickeln, eine HR-Plattform aufbauen oder eine bestehende Website weiterentwickeln möchten – jedes Projekt hat unterschiedliche Anforderungen.
In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam, welcher Umfang zu Ihren Zielen passt. Für eine erste Orientierung finden Sie auf der folgenden Seite typische Projektgrößen, wichtige Aufwandstreiber und beispielhafte Kostenrahmen.
GUT ZU WISSEN
Vom ersten Gespräch über Konzeption und Umsetzung bis zur Weiterentwicklung begleiten wir Projekte transparent und nachvollziehbar. Der genaue Ablauf richtet sich nach Ihren Zielen, Anforderungen und vorhandenen Grundlagen.
Wir unterstützen bei Websites, Karriereseiten, Jobportalen, Onboarding-Lösungen, Intranets sowie der Weiterentwicklung bestehender digitaler Angebote. Unsere Leistungen reichen hier von Konzept, Design, Programmierung, Contentpflege bis zur Texterstellung.
Nein. Viele Projekte starten mit einer Idee, einer Herausforderung oder einem konkreten Ziel. Gemeinsam klären wir, welcher Umfang sinnvoll ist und welche nächsten Schritte sich daraus ergeben.
Das hängt davon ab, was bereits vorhanden ist. Wir prüfen Inhalte, Seitenstruktur, Nutzerführung, Design und technische Basis. Anschließend empfehlen wir offen, ob eine gezielte Überarbeitung ausreicht oder eine neue Website die sinnvollere Lösung ist.
Oft ja. Vorhandene Inhalte, Systeme und Prozesse werden geprüft und dort weiterverwendet, wo das sinnvoll und wirtschaftlich ist.
Das kann unterschiedlich aussehen. Manche Kunden liefern Inhalte selbst, andere wünschen Unterstützung bei Struktur, Texten oder Überarbeitung bestehender Inhalte.
Die Kosten richten sich unter anderem nach Seitenumfang, Content, Funktionen, Schnittstellen, Migration, Mehrsprachigkeit und gewünschter Betreuung. Eine erste Orientierung bieten unsere Projektgrößen und typischen Kostenrahmen. Ein verbindliches Angebot entsteht nach Klärung des konkreten Umfangs.
Die Dauer hängt von Umfang, Abstimmungswegen, vorhandenen Inhalten und technischen Anforderungen ab. Nach einer ersten Klärung erstellen wir einen realistischen Projektplan.
In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir Ihr Vorhaben kennen, klären Ziele und Rahmenbedingungen und besprechen mögliche nächste Schritte. Im Anschluss erfolgt durch uns eine Kosteneinschätzung und Definition zu Funktionen und Umfang. In einem weiteren Gespräch besprechen wir dann unser Angebot gemeinsam mit Ihnen und priorisieren die einzelnen Anforderungen.
AUSGEWÄHLTE PROJEKTE
PERSÖNLICH.
REGIONAL. NAH.
Von Wermelskirchen und Köln aus begleiten wir Unternehmen bei Websites, Karriereseiten und digitalen Lösungen. Mit festen Ansprechpartnern, kurzen Wegen und einem klaren Blick auf das, was wirklich gebraucht wird.
LASSEN SIE UNS ÜBER IHR VORHABEN SPRECHEN.
Sie planen eine neue Website, möchten Ihre Karriereseite weiterentwickeln oder suchen eine passende digitale Lösung für Bewerbende und Mitarbeitende? Gemeinsam schauen wir, was sinnvoll ist – und was nicht.
Kathrin Dünweg | +49 (0) 2196 89792-72 | kathrin@lessingtiede.de